페이먼스팀의 온보딩 프로세스

첫 출근한 날은 무엇을 하게 될까, 바로 실무를 할 수도 없고 모니터만 멀뚱히 보다가 눈치를 봤던 경험이 있나요?  자연스럽고 빠르게 팀에 적응하실 수 있도록 준비한 페이먼스의 체계적인 온보딩 프로세스를 소개할께요.


Day 1

첫 출근하신 날은 기기 셋팅부터 도서 지급, 회사 생활 전반에 대한 소개, 웰컴 런치, 회사 소개 시간이 있습니다.


1 Week

일주일 동안은 첫 출근일에 받은 애자일 도서를 읽고 리뷰하는 시간을 갖습니다. (독후감🙅🏻‍♀️, 발표🙅🏻‍♂️)

같은 책을 읽고, 다른 팀원 들이 가진 각자 다른 관점과 경험을 자유롭게 공유하는 시간입니다. 도서 리뷰 미팅을 리드하게 되며 일정 잡기부터 회의실 예약, 미팅 진행까지 경험할 수 있습니다.


1 Months

온보딩 프로젝트

직군에 따라 다르지만 짧은 시간 안에 페이먼스가 일 하는 방식을 전반적으로 경험하실 수 있도록 토이프로젝트를 진행하는 경우도 있습니다.

최근에는 신규 입사자로 오신 소프트웨어 엔지니어 2분과 함께 사내 도서관리 시스템을 만드는 토이 프로젝트를 함께 진행했습니다. 미션을 전달 받고 한달동안 혼자 열심히 해내는 프로젝트가 아니라, 매일 & 매주 다른 팀원들과 리뷰를 주고 받고 도움이 필요한 일은 함께 서포트 하면서 Demo 를 준비합니다.


도메인스터디 세션


온보딩 프로그램에서는 따분한 인수인계가 아니라, 각 팀원이 도메인에 대한 전문성을 키울 수 있도록 기존 팀원들이 경험 했던 운영적인 면에서의 고민과 케이스스터디를 통해 얻은 인사이트를 공유하고 있습니다.

시장 전반에 대한 스터디, 유사 서비스 탐구, 고객에 대한 이해, 페이먼스의 기본 비즈니스 모델 등 준비된 세션을 함께 하면서 비즈니스를 깊게 이해하고 개인의 미션과 역할을 구체화 할 수 있습니다.


페이먼스팀은 온보딩 프로세스 종료 후에도 피드백을 통해 지속적으로 세션을 보완하면서 디벨롭 하고 있습니다.

개인의 성장과 조직의 성장을 Align 할 수 있도록 같이 공부하고, 함께 고민해 나가요. 😊